Duurzaamheid

We streven naar een netto nuluitstoot tegen 2050 in lijn met een limietscenario van 1,5 graad temperatuurstijging.

We hebben ambitieuze, wetenschappelijk onderbouwde doelen gesteld om dit te bereiken: we willen onze absolute Scope 1- en Scope 2-emissies van broeikasgassen met 54,6% verminderen en onze absolute Scope 3-emissies met 32,5% tegen 2033, uitgaande van een basisjaar van 2023.

Ons energieverbruik verminderen

Wij blijven grote investeringen doen om ons energieverbruik te verminderen, bijvoorbeeld door onze koelinstallaties in vestigingen in Frankrijk en Nederland te optimaliseren en te moderniseren.

In onze vestiging Val de Meuse in Frankrijk hebben wij 500.000 euro geïnvesteerd om onze koelinstallatie te optimaliseren.

Dit omvatte de implementatie van frequentieregeling en optimalisatie van verdampers, compressoren en andere apparatuur, en de installatie van een nieuwe moderne condensor. We realiseerden een aanzienlijke energiebesparing van 40%.

€ 500 k

Investering

Wij hebben ook een energie-efficiëntieprogramma opgezet voor al onze vestigingen.

Dit betekent dat we blijven investeren in de modernisering van onze faciliteiten en in nieuwe technologie, zoals de beste isolatie in zijn klasse, energie-efficiënte deuren en LED-verlichting.

Minimalisering van vervuiling en afval

Positief bijdragen aan de samenleving

Gezondheid en veiligheid

Koelhuizen, met lage temperaturen, hoge stellingen en bewegingen van de apparatuur, vereisen een sterk veiligheidstoezicht.

Of we nu werken in onze opslagfaciliteiten of op de weg, de veiligheid en het welzijn van onze werknemers staan voorop. Op dezelfde manier streven we naar een veilige omgeving voor klanten en externe transporteurs die onze faciliteiten bezoeken. Training staat centraal bij deze normen op Constellation, ondersteund door vastgelegde procedures en ondersteuningssystemen.

Wij melden alle gezondheids- en veiligheidsincidenten en bijna-incidenten via ons kwaliteitsbeheersysteem, zodat wij maatregelen kunnen nemen om toekomstige incidenten te beperken en wij onze veiligheid voortdurend verbeteren.

In Noorwegen hebben wij deelgenomen aan het programma "Aan de juiste kant" van de Noorse vereniging van vrachtwagenbezitters.

Het programma is gericht op verbetering van de verkeersveiligheid, de werkomgeving en het milieueffect in verband met de opleiding en het toezicht op bestuurders.

De opleiding omvat passieve en brandstofbesparende rijpraktijken en volgens de Noorse vereniging van vrachtwagenbezitters (Norges Lastebileierforbund) hebben de bij het programma aangesloten bedrijven minder ongevallen, een lager ziekteverzuim en een lager brandstofverbruik dan niet-deelnemers.

Diversiteit en inclusie

Constellation omarmt diversiteit en is een inclusieve werkplek. We streven ernaar dat onze collega's zich gesteund en opgenomen voelen, ongeacht hun geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, burgerlijke staat of partnerschap, huidskleur, ras, nationaliteit, etnische of nationale afkomst, religie of geloofsovertuiging, leeftijd of vakbondsstatus. We streven er ook naar om mensen met verschillende achtergronden aan te nemen en hanteren een nultolerantiebeleid ten aanzien van discriminatie.

Door sollicitanten met verschillende achtergronden aan te moedigen, willen we de vertegenwoordiging van ondervertegenwoordigde groepen in ons personeelsbestand vergroten. Een voorbeeld hiervan is genderdiversiteit: momenteel is slechts 15% van het personeel op Constellationvrouw, wat representatief is voor de industrie in het algemeen. We sponsoren het Women in Cold Chain initiatief om ons doel te ondersteunen om meer vrouwen in de sector aan te moedigen.

Om meer genderdiversiteit in de industrie aan te moedigen, sponsort Constellation het initiatief Women in Cold Chain.

Vrouwen zijn ondervertegenwoordigd in de temperatuur gecontroleerde logistieke sector, en dit initiatief is bedoeld om het bewustzijn hiervan te vergroten, en vrouwen aan te moedigen om een carrière in de industrie te verkennen.

Wij steunen lokale en internationale initiatieven, met als doel een positieve bijdrage te leveren aan onze lokale gemeenschappen en aan organisaties die relevant zijn voor ons bedrijf.

Ondersteunde organisaties zijn onder andere:

Wij steunen ook een aantal lokale doelen, zoals voedselbanken, scholen, kinderdagverblijven, kindertehuizen, businessclubs en sportteams.

Zorgen voor goed bestuur

Goed bestuur is essentieel voor een goed functionerend bedrijf. De raad van bestuur en het managementteam houden toezicht op alle materiële bedrijfsactiviteiten, inclusief ESG-aangelegenheden en belangrijke beslissingen, door middel van bestuursvergaderingen en regelmatige ESG-rapportage.

Dit begint met de naleving van voorschriften en leidende beginselen voor de bescherming van de mensenrechten, operationele gezondheid en veiligheid op het werk, milieu en bedrijfspraktijken in de rechtsgebieden waar wij actief zijn. Onze vestigingen nemen ook vrijwillig deel aan verschillende voor de industrie relevante kwaliteitsnormen en accreditaties, zoals BRCGS en IFS. Deze helpen om de robuuste processen en procedures te valideren die zijn ingevoerd om ervoor te zorgen dat onze diensten aan klanten worden geleverd volgens hoge normen.