Constellation medarrangör till tredje Women in Cold Chain-eventet i Leeds

"Genom att integrera mångfald och inkludering i hur vi arbetar inom Constellation kan vi attrahera och behålla briljanta medarbetare. Detta återspeglas direkt i den service vi tillhandahåller: vi vet att motiverade och engagerade team känner sig stärkta i att leverera tillförlitlighet, flexibilitet och framför allt ett stort värde till våra kunder."

- Nikki Jacobi, Group People & Communications Director, Constellation

I somras var Constellation Cold Logistics medarrangör till det tredje Women in Cold Chain (WiCC)-eventet i Leeds - som samlade mer än 60 yrkesverksamma från hela sektorn för en dag med diskussioner, lärande och samarbete.

För Constellation handlar stödet till WiCC om mer än sponsring. Det speglar våra värderingar i handling: Förtroende, excellens, entreprenörskap och ett team. 

• Förtroendet växer när medarbetarna känner att de får stöd och vågar bidra. 
• Excellens uppnås när vi använder oss av ett brett spektrum av perspektiv och erfarenheter för att lösa utmaningar. 
• Entreprenörskap stärks när människor känner sig bemyndigade att ta initiativ och leda förändringar. 
• Genom att arbeta som ett team säkerställer vi att alla har möjlighet att lyckas, oavsett roll, bakgrund eller kön.

Genom att skapa arbetsplatser där kvinnor kan växa och trivas stärker vi vår förmåga att leverera tillförlitliga, innovativa och kundfokuserade lösningar. Evenemang som WiCC visar hur vi genom att leva upp till våra värderingar i vardagen direkt förbättrar kvaliteten på de tjänster vi erbjuder våra kunder i hela Europa.

Främja förändring genom samarbete

Evenemanget innehöll tankeväckande samtal från ledare på Co-op, Oakland International, Tek Freight, Dawsongroup och Star Refrigeration. Vår Group People & Communications Director, Nikki Jacobi, berättade hur företag kan attrahera, vårda och utveckla kvinnliga talanger inom kylkedjan.

Dessa samtal speglar vårt engagemang för Excellence - att sträva efter att överträffa oss själva genom att förbättra hur vi får in talanger i vår bransch. Genom att säkerställa en bredare blandning av perspektiv och färdigheter är vi bättre rustade att förutse behoven hos komplexa kunder som Royal Greenland, att snabbt anpassa oss till utmaningar och att leverera tjänster av hög kvalitet i hela Europa.

Vi välkomnade också Shireen Ali Khan från Women in Transport, som ledde en kraftfull session om omedvetna fördomar. För Constellation är arbetet mot fördomar en del av att leva upp till vårt värde Trust - att skapa miljöer där varje medarbetare kan bidra med självförtroende.

Det är viktigt att WiCC trivs med stöd från allierade. Vi var mycket glada över att Kevin Ryder och Ben Price anslöt från Constellation UK, vilket visar värdet av One Team i praktiken. Precis som vi har ett nära samarbete med våra kunder för att tillsammans skapa lösningar, kräver framsteg inom mångfald och inkludering samarbete inom hela verksamheten.

Eventet i Leeds organiserades av Fiona Hamilton (Regional Transport Manager) och Vicky Stonehouse (Head of HR, UK & Ireland). Deras ledarskap visar hur entreprenörskap kommer till liv - att ta initiativ till att leverera något som stärker både vår kultur och vårt kunderbjudande.

Genom att integrera mångfald och inkludering i vår verksamhet kan vi attrahera och behålla duktiga medarbetare. Detta återspeglas direkt i den service vi tillhandahåller: motiverade, engagerade team som har möjlighet att leverera tillförlitlighet, flexibilitet och värde till kunderna.

Inkludering i praktiken

Dagen avslutades med en cocktailtillverkning - en påminnelse om att inkludering också innebär att bygga kontakter och njuta av tid tillsammans. Gemensamma upplevelser som denna stärker vår känsla av att vara ett team och gör oss mer motståndskraftiga när vi återvänder till vårt dagliga arbete.

På Constellation vet vi att initiativ som WiCC inte är några engångsföreteelser. De är en del av Constellationlångsiktiga vision: att leverera spetskompetens inom kall logistik med lokal marknadsexpertis i hela Europa. Vid sidan av WiCC är vi stolta över att ha deltagit i Big Logistics Diversity Challenge - ett nationellt evenemang som förenar logistikföretag för att främja inkludering genom teamaktiviteter, samarbete och delad bästa praxis.

Tillsammans visar dessa initiativ vårt bredare engagemang för att bygga en bransch som är mer inkluderande, mer representativ och bättre rustad för att betjäna kunderna. Genom att leva upp till våra värderingar - förtroende, excellens, entreprenörskap och ett team - bygger vi en kultur som attraherar olika talanger, stärker vår verksamhet och säkerställer att vi förblir den partner inom kylkedjan som våra kunder litar på.

Kontakta oss för mer information.