Constellation organiseert derde evenement voor vrouwen in de koudeketen in Leeds

"Door diversiteit en inclusie te integreren in de manier waarop we binnen Constellation werken, trekken we briljante mensen aan en houden we ze vast. Dat vertaalt zich direct in de service die we leveren: we weten dat gemotiveerde, betrokken teams zich gesterkt voelen om betrouwbaarheid, flexibiliteit en vooral grote waarde te leveren aan onze klanten."

- Nikki Jacobi, Group People & Communications Director, Constellation

Deze zomer was Constellation Cold Logistics medeorganisator van het derde Women in Cold Chain (WiCC) evenement in Leeds. Meer dan 60 professionals uit de hele sector kwamen bij elkaar voor een dag vol discussie, leren en samenwerking.

Voor Constellation is het steunen van WiCC meer dan sponsoring. Het weerspiegelt onze waarden in actie: Vertrouwen, uitmuntendheid, ondernemerschap en één team. 

• Vertrouwen groeit wanneer collega's zich gesteund voelen en vertrouwen hebben om bij te dragen. 
• Uitmuntendheid wordt bereikt wanneer we putten uit een breed scala aan perspectieven en ervaringen om uitdagingen op te lossen. 
• Ondernemerschap wordt versterkt wanneer mensen zich bevoegd voelen om initiatief te nemen en verandering te leiden. 
• Werken als één team zorgt ervoor dat iedereen de kans krijgt om te slagen, ongeacht rol, achtergrond of geslacht.

Door werkplekken te creëren waar vrouwen kunnen groeien en bloeien, versterken we ons vermogen om betrouwbare, innovatieve en klantgerichte oplossingen te leveren. Evenementen zoals WiCC laten zien hoe het dagelijks naleven van onze waarden direct bijdraagt aan de kwaliteit van onze dienstverlening aan klanten in heel Europa.

Verandering stimuleren door samenwerking

Tijdens het evenement kwamen leiders van de Co-op, Oakland International, Tek Freight, Dawsongroup en Star Refrigeration aan het woord. Onze Group People & Communications Director, Nikki Jacobi, deelde hoe bedrijven vrouwelijk talent in de koudeketen kunnen aantrekken, koesteren en ontwikkelen.

Deze gesprekken weerspiegelen ons streven naar uitmuntendheid - het streven om verder te gaan dan dat door de manier waarop we talent in onze sector binnenhalen te verbeteren. Door te zorgen voor een bredere mix van perspectieven en vaardigheden zijn we beter in staat om te anticiperen op de behoeften van complexe klanten zoals Royal Greenland, ons snel aan te passen aan uitdagingen en overal in Europa een consistente service van hoge kwaliteit te leveren.

We verwelkomden ook Shireen Ali Khan van Women in Transport, die een krachtige sessie leidde over onbewuste vooroordelen. Voor Constellation is het aanpakken van vooroordelen onderdeel van het naleven van onze waarde Vertrouwen - het creëren van omgevingen waarin elk teamlid met vertrouwen kan bijdragen.

Het is belangrijk dat WiCC gedijt met de steun van bondgenoten. We waren verheugd dat Kevin Ryder en Ben Price van Constellation UK zich bij WiCC aansloten, wat de waarde van One Team in actie laat zien. Net zoals we nauw samenwerken met klanten om samen oplossingen te creëren, vereist vooruitgang op het gebied van diversiteit en inclusie samenwerking binnen het hele bedrijf.

Het evenement in Leeds werd vakkundig georganiseerd door Fiona Hamilton (Regional Transport Manager) en Vicky Stonehouse (Head of HR, UK & Ireland). Hun leiderschap laat zien hoe ondernemerschap tot leven komt - het initiatief nemen om iets impactvols te leveren dat zowel onze cultuur als ons klantenaanbod versterkt.

Door diversiteit en inclusie te integreren in onze manier van werken, kunnen we briljante mensen aantrekken en behouden. Dat vertaalt zich direct in de service die we leveren: gemotiveerde, betrokken teams die in staat zijn betrouwbaarheid, flexibiliteit en waarde te leveren aan klanten.

Inclusie in actie

De dag werd afgesloten met het maken van cocktails - een herinnering dat inclusie ook betekent dat je contacten opbouwt en samen geniet. Gedeelde ervaringen zoals deze versterken ons gevoel van één team en maken ons veerkrachtiger wanneer we terugkeren naar ons dagelijkse werk.

Bij Constellation weten we dat initiatieven zoals WiCC geen eenmalige gebeurtenissen zijn. Ze maken deel uit van de langetermijnvisie vanConstellation: het leveren van uitmuntende koude logistiek met lokale marktexpertise in heel Europa. Naast WiCC zijn we er trots op dat we hebben deelgenomen aan de Big Logistics Diversity Challenge - een nationaal evenement dat logistieke bedrijven verenigt om inclusie te bevorderen door middel van teamactiviteiten, samenwerking en het delen van best practices.

Samen geven deze initiatieven blijk van onze bredere toewijding aan het opbouwen van een industrie die meer inclusief en representatief is en die beter is toegerust om klanten te bedienen. Door onze waarden Vertrouwen, Uitmuntendheid, Ondernemerschap en Eén Team na te leven, bouwen we aan een cultuur die divers talent aantrekt, ons bedrijf versterkt en ervoor zorgt dat we de koude-ketenpartner blijven die onze klanten vertrouwen.

Neem contact met ons op.